连日来，山西运城经济技术开发区总工会开展“工会送清凉、防暑保安康”活动，为辖区内32家企业的一线职工送去了总价值逾17万元的清凉物资与健康关怀。像这样，一桩桩、一件件实事好事，传递着“娘家人”的温度，凝聚起职工群众奋进的力量。
强化党建引领，凝聚思想共识聚合力。运城开发区总工会在思想引领工作上持续发力，通过创新形式、丰富载体，让产业工人在思想洗礼中不断提升。通过构建“讲授+互动”“学习+实践”的全链条教育体系，开展“中国工人大思政课”“思政教师进企业”等活动。此前，区内近40家企业的370多名产业工人齐聚北铜新材料科技有限公司（北铜），共同参与大思政课。此外，北铜在党工融合方面成效尤为显著。企业设立了党员示范岗、工人先锋号，通过党员职工“一对一”结对帮扶，实现了党员与职工能力素养的同步提升。
搭建创新平台，激发创造活力促发展。围绕开发区汽车装备制造、铜基新材料、电子信息“三大主导产业”，运城开发区总工会常态化开展职工技能大赛等品牌活动。今年5月举办的劳动技能大赛，92名一线工人同台竞技，在切磋中精进技艺。开发区总工会的支持如同催化剂，让创新成果不断涌现。北铜、大运汽车等企业的班组创新工作室里，工人们提炼的“五小”成果转化为真金白银。据统计，全区13项职工创新成果申报中已有11项获专利，累计创造经济效益近400万元。
得益于运城开发区总工会搭建的创新平台，企业与高校、科研机构的“产学研”桥梁愈发畅通。北铜依托省级重点实验室，与太原科技大学共建产学研联盟，博士后工作室里的青年科研团队正书写着技术突破的故事。在产学研用深度融合的推动下，铜基新材料企业技术中心获批市级认定，多项“卡脖子”技术被攻克。目前，该团队中青年人才占比达82.7%，成为企业创新的生力军。
聚焦权益保障，提升职工福祉暖人心。运城开发区总工会通过构建困难职工识别与帮扶长效机制，实现帮扶资源能够及时、有效地送达最需要的职工手中。今年以来，开发区总工会已成功为11户困难职工家庭送去了“及时雨”，缓解了生活压力，彰显了工会组织的温度与担当。
在提升职工物质生活保障的同时，运城开发区总工会高度重视职工精神文化生活的丰富。今年4月，精心策划并举办了健步走、摄影展、篮球联赛等一系列文体活动，吸引了近500人次职工踊跃参与，有效增强了职工体魄，增进了团队协作精神。
在运城开发区总工会的积极推动下，北铜、亚新科国际铸造有限公司（亚新科）等多家企业纷纷投入资源，建成了高标准的职工文化活动中心。这些集阅读、健身、娱乐于一体的“快乐驿站”，已成为职工们下班后放松身心、陶冶情操的首选之地。（工人日报客户端通讯员 王晨宇 郭雨薇 记者 李彦斌）
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